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La Jefatura de Unidad de Formación Continua es la instancia responsable de promover, planificar, desarrollar, supervisar y monitorear los programas de formación continua institucionales, desde la modalidad presencial, semipresencial o a distancia.
La Jefatura de Unidad de Formación Continua tiene las siguientes actividades en la institución:
Diseño y Planificación: Elabora y gestiona programas de formación continua que respondan a las necesidades del personal y a las tendencias del sector.
Coordinación: Organiza y coordina actividades de capacitación, incluyendo cursos, talleres y seminarios, asegurando la participación activa de los empleados.
Evaluación: Realiza evaluaciones de los programas formativos para medir su efectividad y el impacto en el desarrollo profesional del personal.
Asesoramiento: Proporciona orientación y apoyo a los empleados en la identificación de oportunidades de formación y desarrollo.
Actualización: Mantiene al personal informado sobre nuevas metodologías y recursos educativos, promoviendo una cultura de aprendizaje continuo.
Colaboración: Trabaja en conjunto con otras áreas de la institución para identificar necesidades específicas de capacitación y desarrollar estrategias que favorezcan el crecimiento institucional.
Fomento del Desarrollo: Promueve el desarrollo de habilidades blandas y técnicas, contribuyendo al fortalecimiento del capital humano de la institución.
